Analista de Estratégias e Políticas de Crédito Sr.
Descrição da vaga
Estamos procurando um pragmático, colaborativo e ambicioso Analista de Estratégias e Risco de Crédito Sr. para junta-se à nossa equipe de Risco de Crédito de segunda linha de defesa para garantir que a empresa possa crescer de forma eficiente. Sua função se concentrará em nos ajudar a compreender e gerenciar riscos de crédito decorrente de todas as nossas atividades e produtos atuais e novos. Também envolverá a concepção e otimização de estratégias por meio de análises baseadas em dados e testes rigorosos que proporcionarão grandes oportunidades de gerar mudanças significativas e valor para o Omni.
Você fará parte de uma equipe multidisciplinar que oferece gestão de risco eficaz no Omni e trabalhará com estreita colaboração com outros profissionais e equipes de risco de toda da companhia. Buscamos alguém com conhecimentos sólidos de risco de crédito aos quais um banco está exposto e quem se preocupa profundamente com nossos negócios e clientes.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolvimento e manutenção de políticas de crédito e monitoramento dos portfólios;
- Análise e acompanhamentos para identificar tendências, liderar fóruns e comitês mensais para apresentar updates e resultados.
- Avaliar a performance dos modelos estatísticos e suas associações com as regras do negócio, análises para atingir o resultado desejável de risco-retorno e targets de rentabilidade.
- Extrair, manipular e transformar grande volume de dados visando a construção de bases aptas para os estudos;
- Propor mudanças de produto baseadas em estudos/análises de dados para melhorar a experiência com o cliente e rentabilidade da empresa, trabalho em parceria com as áreas de Produto, Comercial, Modelagem e TI;
- Conduzir análises ad-hoc para identificar causas raízes de mudanças em performance de portfólios, propondo soluções e calculando o impactado esperado.
- Pesquisar e estudar cenários econômicos e antecipar efeitos na economia e no setor financeiro que possam afetar nos produtos;
- Construir, revisar e avaliar relatórios de indicadores de crédito que auxiliam na tomada da decisão da alta hierarquia;
- Monitorar modelos estatísticos que suportem a decisão de crédito, buscando a melhor segmentação dos clientes e a maximização dos resultados dos produtos;
- Trabalhar em sinergia com gestores de diferentes áreas, avaliar os fluxos e sistemas buscando oportunidades para redução de custos e automatização dos processos;
- Construir relacionamentos eficazes internamente para apoiar as avaliações de risco e para incorporar boas práticas de controle na primeira linha de defesa;
- Suporte para definição/validação de regras de provisionamento e orçamento;
- Gestão dos processos de decisão manual e gestão integrada.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Finanças, Negócios, Economia, Matemática ou outras áreas quantitativas relacionadas;
- Provada habilidade e experiência em Risco de Crédito e Gerenciamento de Dados em Instituições Financeiras;
- Experiência em definição de corte de Scorecard e otimização de estratégias de risco de crédito;
- Excelentes habilidades quantitativas e de resolução de problemas usando raciocínio lógico e métodos analíticos;
- Forte experiência em gerenciamento do relacionamento com as partes interessadas;
- Conhecimento em Banco de Dados SQL/Oracle, com prática experiência em um ambiente comercial;
- Garantir códigos documentados e comentados em todas as análises, processos e ferramentas;
- Proficiência no Pacote Office (Excel, Access e Power Point);
- Conhecimento das ferramentas de BI QlikView e Power BI (serão considerados um diferencial);
- Bom conhecimento e ciência das normas regulatórias envolvidas no mercado financeiro, incluindo aplicações no negócio;
- Compreensão do ciclo de vida do crédito, principalmente no que tange a “Jornada do Cliente”.
Informações adicionais
Soft Skills:
· Mente analítica orientada por dados, que está interessada em identificar problemas e enfrentá-los.
· Abordagem clara, logica e analítica para a resolução dos problemas;
· Atenção ao detalhe sem se desprender do todo;
· Auto-motivado e se esforçando para entregar o melhor trabalho o tempo todo;
· Capaz de lidar com situações de alta pressão e de trabalhar com prazos desafiadores.
· Capacidade de comunicar e apresentar informações técnicas de forma clara e concisa.
· Poder de negociação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
Se você quer crescer, gerar impacto e construir uma história com propósito, venha fazer parte do Omni&Co.
Se você acredita no potencial das pessoas, gosta de construir relações de confiança e tem coragem para encarar novos desafios, seu lugar pode ser no Omni&Co.
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Há mais de 32 anos, o Omni&Co atua ampliando o acesso ao crédito para quem movimenta e fomenta o Brasil. Ao longo dessa trajetória, expandimos nossos produtos, soluções e formas de fazer negócios para acompanhar as necessidades dos nossos clientes e parceiros.
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